Microsoft vai realizar novos despedimentos em massa

A Microsoft é uma das maiores empresas tecnológicas do planeta. Com a sua dimensão e com o elevado número de funcionários, consegue manter todos os seus serviços em desenvolvimento e funcionamento.

Mas como outra qualquer empresa, a Microsoft tem necessidade de, por vezes, ajustar a sua forma laboral. É isso que vai fazer agora, com o despedimentos de pelo menos 700 pessoas nas próximas semanas.

A Microsoft tem estado a passar por um processo de emagrecimento e de redução de áreas onde quer mudar e ajustar-se às necessidades mais modernas. Isso leva a que seja obrigada a dispensar funcionários, para assim conseguir reduzir nas despesas.

Depois de ter já em anos anteriores cortado na sua força laboral, a Microsoft prepara-se agora para dispensar mais 700 funcionários no curto prazo. Esta informação está a ser avançada depois dos recursos humanos da empresa terem reservado diversas salas no seu campus, onde supostamente estes funcionários vão ser informados.

Mesmo sendo um número elevado, ele representa apenas uma pequena parte dos planos de dispensa da empresa para o actual trimestre. Os dados apresentados mostram que a Microsoft pretende dispensar mais de 2.850 funcionários.

O número apresentado é alto, mas representa uma parte muito pequena da força de trabalho da Microsoft. A empresa conta com mais de 120.000 funcionários nas suas muitas sucursais espalhadas pelo planeta. Em Junho do ano passado a Microsoft tinha recebido mais 5.500 novos funcionários quando comprou por 26,2 mil milhões de dólares o LinkedIn. Do que se sabe estes cortes não vão afectar as equipas do LinkedIn.

O passado tem mostrado que a Microsoft tem despedido muitos dos seus funcionários, em especial depois de ter anunciado que se ia focar nas suas áreas chave e deixar cair as restantes onde a empresa não conseguia ter lucro.

É óbvio que o primeiro corte é sempre na força laboral, diminuindo assim de imediato um valor elevado pago em salários e outros benefícios. A empresa tem conseguido fazer uma boa gestão destes processos, mantendo apenas os funcionários essenciais e nas áreas chave da empresa.