67% considera que as empresas devem pagar as despesas dos funcionários em teletrabalho

Adoro esta gente que põe as empresas todas no mesmo saco. Quer seja uma PME ou a Google. Deixem estar que as empresas estão todas cheias de dinheiro. Por estes números facilmente se percebe facilmente como a esquerda consegue tantos votos. Não custa pedir. Onde se vai buscar o dinheiro é que não explicam. Amigos: isto não é os EUA em que não faltam incentivos para as empresas. Durante a pandemia, muitos dos patrões estão até a vender bens pessoais para manter a empresa aberta… Até parece que não gastavam mais só em transportes para o trabalho… A questão do telemóvel é o único que para mim faz sentido a empresa pagar. De resto, não sejam oportunistas. “O gasto de aquecimento???” O que gastam em combustível não dá para aquecer a divisão onde vão trabalhar? E que tal cair sim em cima do governo por sermos um dos países da UE com a energia mais cara? Até parece que Portugal não é um dos países onde morrem mais pessoas por não terem aquecimento (temperaturas negativas dentro de casa em alguns casos…) Não, vamos continuar a cair em cima do coitado que é dono de uma PME. Tanto se critica a corrupção em Portugal, mas quando há a oportunidade, não faltam interessados em se aproveitar da situação. O que muda é a escala, o princípio é o mesmo.

P.S.: Não sou dono de nenhuma empresa nem nenhum familiar meu o é, simplesmente tenho olhos na cara e não olho só para o meu umbigo. Em Portugal a maior parte das empresas são pequenas, não se esqueçam disto…

Mas alguem tinha duvidas que o pessoal que esta em teletrabalho ia dizer que sim ? A minima oportunidade aproveitam o oportunismo para fazer barulho. Porque carga de agua e que devem pagar a luz, AGUA ? telemovel e afins ? O perfil de pessoal que anda em teletrabalho nao deve ganhar tao pouco como isso. Porque nao e uma pessoa da restauracao que anda em teletrabalho.

Eheh. Grandes discussão. Isto é para pedir ? A pedir que venha também ultra subsídios, almoço, lanche e jantar. Subsídio de manutenção de peso, pelos quilinhos ganhos. Mensalidade para massagista, por causa da dor de costas e ombros por não ter uma cadeira e secretária iguais á do escritório. Valor extra para café e chá, já que não se pode beber da empresa à borla. Pagamento de empregada de limpeza, ao andar a espalhar migalhas por casa e passar mais tempo lá tende a ficar mais suja. Ehehehehhe

Eu notei um enorme aumento do custo da electricidade, e como tenho tudo eléctrico em casa, não utilizo gás, como tal, sim o aumento foi grande, tenho refeitório no local de trabalho pago 1.80€ por almoço e agora cozinho em casa e isso faz aumentar e muito a conta, mas acho que o patrão ñ tem de me pagar a luz.
Trabalho a 10 minutos a pé do meu local de trabalho também não era por isso que poupo mais, Internet já tinha e tenho tlf de serviço, em relação a água acho que ela por ela, acabamos por lavar menos roupa.
Eu já acabei com a mama dos sindicatos, andei a pagar mais de 20 anos para nada, para o sindicato é tudo muito fácil, mas quando o jornalista fez a pergunta, no sindicato ninguém recebo o ordenado mínimo, a resposta foi, “que não, há muita gente com ordenado mínimo por uma questão de igualdade”
Assim estão algumas pessoas, já li aqui num outro dia sobre o mesmo assunto alguém que diz que se vestir mais roupa por causa do frio não consegue trabalhar e com uma ventoinha ligada para se arrefecer constipa-se, enfim, é a mentalidade que temos.
Querem que o patrão pague a Internet, e quando estão no local de trabalho e consultam páginas de Internet para “uso” pessoal, devem de descontar no ordenado o tempo que passam nisso.

A questão do inquérito foi mal elaborada, deveria de ser, “Devem as empresas DAR AJUDAS DE CUSTO aos trabalhadores em teletrabalho?

O português infelizmente só sabe ver subsidios à frente.. quanto menos fizer e mais subsidios tiver, melhor. E o bom exemplo vem de quem nos governa.

Estou em teletrabalho desde Março do ano passado, passei a ter um consumo ligeiramente maior de água somente. Luz pouco ou nada se nota.

Mas nao passei a ter, tempo de transito, desgaste do carro, combustiveis. Claro que a empresa acaba por poupar mais do que eu, por ex a minha empresa, de 6 pisos que detinha, cada piso com cerca de 300 pessoas, passou para 3 pisos somente, um custo de media de 5k em electricidade por mês, por piso, passou para pagar somente 3 pisos, fora 3 alugueres de 6k ao mês por piso que tambem deixa de pagar.

Isto podia reflectir em parte nos ordenados dos colaboradores.

Esqueci-me de referir :
Porque acham que a Liberty passou quase 2 mil caramelos para remoto ?
Pagam mais 660€ ano para ajuda de custos.
Acham que a empresa ficou a perder ( foram 4 paises incluindo portugal ) ?
Esquecem-se que com esta “novidade” em portugal já empresas a procurar trabalhadores em outros países dado que descobriram que afinal em remoto também funciona e não estão limitados ao mercado nacional ?

Abc