Os milionários estão a mudar-se para estas cinco cidades europeias. Porquê?

Os milionários estão a considerar as cidades europeias quando pensam em mudar-se. Por que motivo estarão os mais ricos do mundo interessados nas cidades da Europa?

De acordo com o novo European Lifestyle Report da Knight Frank, 83% dos indivíduos com elevado património líquido – definidos como aqueles que ganham 1 milhão de dólares ou mais – que estão a considerar mudar de país preferem viver numa cidade pelas oportunidades culturais e económicas que esta lhes proporciona.

Entretanto, 17% dos inquiridos preferem as zonas rurais e as estâncias turísticas devido às paisagens naturais e ao estilo de vida mais lento.

Para o estudo publicado recentemente, a consultora imobiliária inquiriu 700 indivíduos com elevado património líquido de 11 países diferentes, incluindo o Reino Unido e os Estados Unidos da América, sobre a sua opinião relativamente às cidades e estâncias turísticas europeias mais atrativas.

Foram classificadas 10 cidades e estâncias balneares com base no “European Lifestyle Monitor”, que as avaliou com base em cinco indicadores-chave:

• Economia;
• Qualidade de vida;
• Ambiente;
• Infraestruturas e mobilidade;
• Capital humano.

Paris encabeçou a lista e destacou-se em categorias como a economia e o capital humano, que inclui fatores como universidades, sedes de empresas e investimento cultural. No entanto, Londres – frequentemente considerada como um centro para os super-ricos – não ficou entre os cinco primeiros, ocupando o sétimo lugar.

Cinco cidades europeias escolhidas pelos milionários

Estas são as cinco principais cidades europeias para as quais os indivíduos de alto património líquido estão a considerar mudar-se em 2024, conforme o relatório Knight Frank:

1. Paris
2. Berlim
3. Barcelona
4. Viena
5. Madrid

O que procuram os milionários?

De acordo com o relatório, as principais prioridades dos milionários quando se mudam são a segurança e a privacidade, seguidas do emprego, dos impostos e da educação. A geração Z e os millennials tendem a dar prioridade ao emprego, enquanto as gerações mais velhas estão mais preocupadas com os impostos.

A segurança e a fiscalidade são mais importantes para os HNWI [indivíduos com elevado património líquido] do que as preocupações com os vistos aquando da mudança de residência. Com o aumento da volatilidade geopolítica e os desafios da privacidade na era digital, este enfoque não é surpreendente.

Diz o relatório, segundo a CNBC.

Segundo Kate Everett-Allen, chefe de pesquisa residencial europeia da Knight Frank, no relatório, “as tensões geopolíticas e as mudanças de política estão a levar os HNWI a mudarem-se para jurisdições mais favoráveis”.

Aliás, “a rápida saída de 1,5 mil milhões de francos suíços do Credit Suisse no final de 2022 por titulares de contas ricas destacou a rapidez com que indivíduos ricos podem reagir aos riscos financeiros percebidos”.

O que são os Millennials?

Os Millennials, também conhecidos como Geração Y, são as pessoas nascidas entre aproximadamente 1981 e 1996 (os limites podem variar ligeiramente conforme a definição). Eles sucedem à Geração X e precedem a Geração Z. Esta geração cresceu durante uma época de avanços tecnológicos rápidos, globalização e grandes mudanças sociais.

Características dos Millennials

• Contexto histórico:
  • Cresceram com a transição para a era digital: testemunharam o surgimento da internet, dos telemóveis, das redes sociais e da globalização.
  • Viveram eventos marcantes como os ataques de 11 de setembro, a crise económica de 2008 e a revolução tecnológica.
• Traços culturais e sociais:
  • Tecnologia nativa: Embora não tenham nascido com smartphones, adaptaram-se rapidamente à tecnologia. Muitos são considerados “digitally savvy”.
  • Diversidade: Cresceram num ambiente mais inclusivo, aceitando diversidade cultural, de género e de orientação sexual.
  • Educação: Muitos buscaram níveis elevados de educação, mas enfrentaram dívidas estudantis significativas em alguns países.
• Valores e estilo de vida:
  • Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Priorizam experiências e propósito em vez de estabilidade tradicional.
  • Consumo consciente: Valorizam marcas éticas e são mais propensos a apoiar práticas sustentáveis.
  • Adaptação ao mercado de trabalho: Enfrentaram um mercado desafiante após a crise de 2008, resultando em maior flexibilidade, empreendedorismo e interesse por “gig economy” (trabalho temporário ou freelance).

Contribuições e desafios

• Contribuições:
  • Impulsionaram o crescimento das redes sociais e da economia digital.
  • Estão a redefinir os padrões de consumo, trabalho e lazer.
  • A sua abordagem inclusiva ajudou a moldar mudanças sociais e culturais.
• Desafios:
  • Lidar com o custo de vida elevado, dívidas estudantis e falta de estabilidade no trabalho.
  • Por vezes rotulados como “entitled” (com senso de direito), embora isto seja contestado.