A procura pelo iPhone X está a levar as empresas, que trabalham para a Apple, a contratar mão-de-obra sem ter os devidos cuidados.
Informações reportadas referem que adolescentes de uma escola foram deixados a trabalhar na Foxconn horas a mais, de forma ilegal. A Apple refere que ficaram de forma voluntária mas que não deveriam ter trabalhado tantas horas.
Um relatório do Financial Times afirma que a Foxconn empregou estudantes adolescentes para fabricar componentes do iPhone X e que esses estudantes trabalharam horas extra ilegais.
Além disso, de acordo com um dos estudantes citados no relatório, uma escola tinha alunos a trabalhar na fábrica como parte dos seus programas educacionais.
O relatório citou apenas seis trabalhadores fora dos milhares que trabalham na instalação. Mas a Apple e a Foxconn reconheceram que os casos de horas extraordinárias ilegais ocorreram e que eles estão tomar medidas para resolver a situação.
Segundo informações da Apple:
No decurso de uma auditoria recente, descobrimos alguns estudantes internos que trabalharam horas extra numa instalação de um fornecedor na China. Confirmamos que os alunos trabalharam voluntariamente, foram compensados e proporcionaram benefícios, mas não deveriam ter permissão para trabalhar horas extra.
Nessa instalação, os programas de estágio interno são de curto prazo e representam uma percentagem muito pequena da força de trabalho. Quando descobrimos que alguns alunos foram autorizados a trabalhar horas extra, tomámos medidas rápidas.
Uma equipa de especialistas está nas instalações a trabalhar com a gestão da empresa para garantir que os padrões apropriados são cumpridos.
A Apple está dedicada a garantir que todos na nossa cadeia de fornecimento sejam tratados com dignidade e respeito que merecem. Sabemos que o nosso trabalho nunca está terminado e continuaremos a fazer tudo o que pudermos para causar um impacto positivo e proteger os trabalhadores da nossa cadeia de abastecimento.
Seis estudantes dos 17 aos 19 anos alegaram que haviam trabalhado 11 horas por dia regularmente, depois que a sua escola, Zhengzhou Urban Rail Transit School, exigiu que eles trabalhassem na fábrica durante três meses como experiência de trabalho antes de se formarem. Um jovem de 18 anos disse: “Estamos a ser forçados pela nossa escola a trabalhar aqui… O trabalho não tem nada a ver com os nossos estudos”.
Numa declaração sobre o sucedido a Foxconn referiu:
Todo o trabalho foi voluntário e compensado adequadamente, [mas] os estagiários fizeram horas extra em violação da nossa política.
A Foxconn refere que seu programa de estágio envolveu cooperação “com governos locais e uma série de escolas vocacionais”. O ministério da educação da província em que esses estudantes estudavam e trabalhavam pediu às escolas locais que enviassem alunos para a Foxconn, de acordo com uma das fontes do Financial Times .
A Apple e a Foxconn continuam a fazer esforços para melhorar as condições de trabalho e os relatórios internos da Apple revelam que as condições melhoraram significativamente desde 2012, altura de grandes tumultos.
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