…caso o seu salário não seja aumentado!
Sabemos que trabalhadores das fábricas da Foxconn não têm as melhores condições no seu local de trabalho, e já fizeram notícia não pelos melhores motivos. E este é mais um deles, uma vez que 300 trabalhadores responsáveis pela criação da Xbox 360 ameaçam suicidarem-se caso não vejam o seu salário ser aumentado.
Cerca de 300 funcionários da Foxconn, a maior empresa que actualmente fabrica aparelhos electrónicos no Mundo, revoltaram-se no passado dia 2 deste mês devido à mesma negar aumentar-lhes os salários.
Os funcionários, que trabalham na linha de montagem da Xbox 360 da Microsoft, anunciaram que iriam cometer um suicídio colectivo, em massa, caso os salários não fossem aumentados. Os trabalhadores subiram para o telhado da fábrica, protestando contra as más condições de trabalho e ali permaneceram durante dois dias, ameaçando mesmo atirarem-se depois da Foxconn lhes negar o aumento de salário.
No dia 2 os trabalhadores haviam pedido um aumento, e a Foxconn referiu que eles tinham duas hipóteses: ou continuavam a trabalhar sem aumento; ou saiam com uma indeminização. A maioria optou pela segunda hipótese. No entanto, os trabalhadores nunca receberam o salário, e o que desencadeaou a revolta.
O suicídio apenas foi evitado, porque o presidente da câmara de Wuhan, China, onde a fábrica da Foxconn de encontra, de dirigiu aos funcionários e os comvenceu a voltar para o interior do prédio.
Resposta do porta voz da Microsoft sobre o sucedido ao site Kotaku
“Microsoft takes working conditions in the factories that manufacture its products very seriously, and we are currently investigating this issue. We have a stringent Vendor Code of Conduct that spells out our expectations, and we monitor working conditions closely on an ongoing basis and address issues as they emerge. Microsoft is committed to the fair treatment and safety of workers employed by our vendors, and to ensuring conformance with Microsoft policy.”
“Microsoft is one of many companies that contracts with Foxconn to manufacture hardware. Upon learning of the labor protest in Wuhan, we immediately conducted an independent investigation of this issue. After talking with workers and management, it is our understanding that the worker protest was related to staffing assignments and transfer policies, not working conditions. Due to regular production adjustments, Foxconn offered the workers the option of being transferred to alternative production lines or resigning and receiving all salary and bonuses due, according to length of service. After the protest, the majority of workers chose to return to work. A smaller portion of those employees elected to resign. Microsoft takes working conditions in the factories that manufacture its products very seriously. We have a stringent Vendor Code of Conduct that spells out our expectations, and we monitor working conditions closely on an ongoing basis and address issues as they emerge. Microsoft is committed to the fair treatment and safety of workers employed by our vendors and to ensuring conformance with Microsoft policy.”
Já no ano de 2010, a empresa foi notícia devido a 14 funcionários de terem suicidado em protesto contra as más condições de trabalho e baixos salários, fazendo a empresa comprometer-se a rever o número de horas de trabalho e horas extras dos operários. A Sacom (Estudantes contra o mau comportamento das empresas), no entanto, revelou que isso não foi cumprido. [Kotaku]
A questão dos suicídios, depressões, etc nas fábricas de tecnologia é uma problemática que continua a existir, continua a fazer notícia, e que pouco ou nada tem sido feito para a prevenir.
Para além disso, recentemente surgiu a notícia de que a Foxconn tem a intenção de substituir funcionários por 1 milhão de robots, já a partir dos próximos 3 anos. Apesar de algumas vozes cépticas quanto a esta substituição, um professor da Taiyuan University of Technology, Xie Gang, é da opinião que os robots são mais precisos e adaptavéis que os humanos, para além de que os gastos seriam menores… o que é vantajoso para uma empresa como a Foxconn. [via]
Que medidas devem ser tomadas para prevenir estas situações? Estarão as fábricas a ser negligentes? Podem os robots ser uma solução ou uma ameaça à humanidade?
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